こんばんわ、池谷です。
この記事を読むことで以下のことがわかります
・上司から無視される原因
・無視されたときの対処法
この記事の目次
『上司から無視される原因』
・上司に対するあなたの態度がデカイから
いろんなメディアを見てみると、
パワハラ上司から無視される理由で、最も確率が高いのは、『パワハラ上司に対するあなたの態度が大きいから』です。
これは女性も男性も同じです。
気が強くパワハラ気質がある上司ならば、男性女性関係なく、
後輩であるあなたの態度が大きいと無視してくる可能性が大きいです。
実際に私の過去の職場の女性陣の中で、恐れられている気の強いパワハラ気質のある上司は
態度が大きな女の後輩に対して、無視を決め込んでいました。
男性の場合も同じです。
もともと気が強くパワハラ気質のある上司は自分が上であることを、態度の大きな後輩に示すために、
”無視”という方法は最もエネルギー的にコスパの高い方法なのです。
少し話はズレますが、
私の過去の職場で態度の大きな後輩に対して、
無視をしていたパワハラ女上司は、過去に自分も無視されて悩んでいた時期があるらしいのです。
（先輩上司から教えてもらいました）
よくあるパターンですが、自分は過去つらい思いをしたから、
それと同じことを後輩にもやる。
負の連鎖ってそうやって起こっていくことが多いのですが、
そうやって、誰かを無視したりいじめることは一見、無視をしている当人には何も害がないと思われています。
しかし、
そんなことはありません。
無視している人は、無視されている人と同じくらいストレスを受けているのです。
なぜなら、話しかけられているのに、それに応えないというのは、
かなり”不自然”だからです。
人は不自然なことに対して、ストレスを感じます。
・いつもと違うマクラ
・知っている人がいないパーティー会場
・失恋 ＝ 今まで仲良くしてきた人がいなくなってしまう
・死別 ＝ 今まで触れ合ってきた人がいなくなってしまう
今まで普通に話してくれた人が、無視してくる。これも不自然なので、もちろんストレスを感じますが、
今まで話していた相手を無視する、ってことも同じく不自然なので、自分もストレスを感じてしまっているのです。
無視とか本当に無駄だしストレス溜まりますし、
非生産的なので、やめましょう。
・あなたがあまりにも無能だから
あまりないパターンかもしれませんが、
もうどうしようもないって、諦めた相手には完全無視を決め込むタイプの人間もいます。
『無視されたときの対処法』
上司に対するあなたの態度がデカイから
↓
対処法
もうこれには部下らしい態度を心がけましょう！
これしかないと思います。
先ほど説明したように、私たちは”不自然なこと”に対してストレスを感じます。
だから、
部下であるあなたが上司対して態度がデカイことは”不自然”なのです。
その”不自然”によって、ストレスをためているのパワハラ上司です。
もともとパワハラ気質のある人というのは、ストレスに対して敏感な少し心の弱い人なので、
そういった”不自然”に対して、敏感なのです。
少しストレスによってエネルギーを奪われると、すぐさまパワハラ上司へと変貌します。
だから、そんなときの解決策は、
自分の態度を見直し、部下と上司の自然な立場を演じることなのです。
そうすることによって、”自然”な関係に戻り、パワハラ上司も時期に無視をやめるかもしれません。
『具体的にやること』
・あいさつは毎日しっかりする
・超絶下手に出る
・何かとパワハラ上司を立ててみる
・無駄に感謝してみる
・無駄にねぎらってみる
大変かもしれませんが、以上のことをやることによって、
パワハラ上司はエネルギーを得て、満足し、無視をやめると思いますよ^^
あなたがあまりにも無能だから
↓
対処法
以下の記事を読んでみてください！
きっとあなたの助けになるはずです！
参考：
仕事を早くこなす方法とさっさと帰るコツは？
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仕事のスピードを速める３つのコツ
男でメンタルが弱い人が絶対知らない３つのこと
仕事のスピードについていけないときの解決法
仕事の休日に勉強している人が絶対知らない３つのこと
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