転職ノウハウ

【第二新卒の転職】面接で使うべき好印象を得るための3つのテクニック

でっちあげ!!うそだろこれ!

そう。履歴書に書くことはいくらでも、偽装できます。

それが吉と出るか、凶と出るかは、面接の時のあなた次第です。

 

【うそをつかない、誠実で真面目な人間】と、見られるためには、面接でのあなたの印象にかかっています。

目が据わっていて、表情が乏しく、声が小さくて聞き取りづらい。。。

明らかに自分に自信がない雰囲気を感じ取られれば、【うそをつかない、誠実で真面目な人間】となり、

転職に踏み切った理由も、社内の人間関係のこじれだったり、ネガティブなものなのではないか??

と、勘ぐられてしまいます。

 

そういった言葉以外のコミュニケーションも気をつけていきましょう。

そのためのテクニックを紹介します!

❶面接官の口調に合わせる。

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丁寧な口調の人には、丁寧に話す。

端的な口調の人には、端的に話す。

ということです。

面接の時だけ、面接官の会話スピードに合わせるようにしましょう。

経験がある方もいらっしゃると思いますが、自分は急いでいるのに、相手の会話スピードが遅くてイライラしたことはありませんか?

面接では、それが起こらないように会話スピードを相手に合わせることが重要です。

声量も大きめで話すことをお勧めします。

 

❷数字を多く使う。

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サラリーマンとは、数字の生き物です

いつも数字を気にして生きています。

だからこそ、文字だけの履歴書、文字だけの会話ではなく、数字を示してください。

そうすることで、より具体性が増し、説得力が上がります。

また、面接官の反応率も急激に上昇します。

ある出版社の法則で、サラリーマンをターゲットにした書籍タイトルには、必ず数字を入れること工夫がされているそうです。

 

❸「あっ」って言わない。

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いつも会話の始まりに「あっ」っていう人がたくさんいます。

聞いている人からしたら、なかなか鬱陶しいものです。

無意識に発声しているものですが、改善の努力をしてください。

「あっ」の代替案として、元気な声で「はい!」といいましょう。

 

また、ブラック企業に入らないためにも、面接では6つの本質を突く質問も必ずしましょう!

ブラック企業に入ったら、終わりなんでf^^;


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ABOUT ME
池谷
<このサイトの運営者> 【ブロガー】/知識ゼロ、経験ゼロ、協力者ゼロ、転職エージェントもほぼ使わずに、自分の力で転職活動を“攻略”した結果、有名コンサルティング企業から内定を獲得。それにより年収が200万円アップ。 また転職サイトに登録後、一流企業からのスカウトメールを何通も獲得するという、転職活動の自動化ノウハウを編み出した。 詳しいプロフィールはこちら>>>
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「あなたの強みは何ですか?」

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面接官がこの質問で聞きたいのは、あなたの現職における「強み」ではないんですよ。

現在、あなたが持ち合わせている経験やスキルで、
うちの会社にどのように貢献しようと考えているのか?が聞きたいのです。

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