こんにちわ、池谷です。
この記事を読むことで以下のことがわかります。
・なぜ仕事ができないのか？これは・・・つらい
・仕事ができるようになるには？
・つらいけど、安易に仕事は辞めないほうがいい理由
この記事の目次
『なぜ仕事ができないのか？これは・・・つらい』
・上司から怒られるのがイヤすぎて萎縮しまっているから
私自信も、小さい頃から怒られ慣れていなく、
上司から怒られるのがイヤでしょうがなかったです。
だからこそ、
いちいち行動するのにも上司から怒られないだろうか。。。？
と、考えてしまい、行動が遅くなったり、本当にすべき行動を選択することができずにいました。
しかし、
そのもじもじした行動の積み重ねが、仕事の遅延をまねき、
さらには上司の怒りをさらに買うことになるのです。
基本的に上司は、堂々としている相手にはミスをしてもあんまり怒りません。
「感情的になって怒らない」というのが正しい表現かな。
堂々としている後輩には、ミスの事実確認と指摘くらいで終わるのです。
しかし、
なよなよしてたり、もじもじしている後輩には、なぜか感情的になって怒る、
という傾向がどんな人にも強いです。
例えば、
飲食店でウェイターがお客さんに対して何かミスをしてしまった場合もそうです。
なよなよもじもじして、小さな声で弱々しく誤っている人に対しては、
お客さんは論理的にまかり通らない感情論を振りかざして怒ってきます。
しかし、
堂々と相手の目を見て、低い声で、ゆっくりとかつ相手に聞こえる声で謝罪するウェイターには、
感情的になって怒りません。
これは私の実体験です。
怒る人と怒られる人。
この空間の空気、雰囲気は自分でデザインできるのです。
怒られている側の自分が堂々と論理的に、冷静に振舞っていれば、
空間がその雰囲気で満たされて、相手もその雰囲気を読み取り、冷静に話してくれるようになるのです。
・自分のやり方で仕事をしているから
王道の仕事の進め方よりも、確実に効率のいい自分のやり方があるならば我流で仕事をしてもいいです。
しかし、
まだ新卒で歴が浅かったりするならば、
上司に教えてもらった仕事の王道パターンをこなしたほうがいいと思います。
なぜ”王道”の仕事の進め方があるのかというと、
その王道パターンが最も効率的、簡単で、ある程度洗練されているからです。
だから、
王道になっているのです。
まずは教えてもらった王道パターンを極めてみましょう！
・仕事をしているフリ、できる人のフリをしているから
上司に怒られるのがイヤすぎる人は、
怒られないように仕事ができないことを隠します。。。
仕事をしているフリ、仕事ができる人のフリをしているのです。
しかし、
そんなことをしていても時間の無駄。
自分の経験値もレベルも上がりません。
そこから抜け出す方法を以下の記事にて、詳しく書きました。
参考：
仕事を早くこなす方法とさっさと帰るコツは？
・しかし、実は仕事を理解していないから
いわゆる、知ったかぶりですね。
知ったかぶりをして、仕事内容がよくわからないまま仕事を進めると、
全くベクトルの間違った方向に仕事を進めている可能性が高くなり、非常に危険です。
宇宙レベルで仕事ができる私の上司、通称フリーザ様も、
それだけはヤメロ！とよく言います。
フリーザ様の仕事っぷりを知りたい方は、以下の記事を見てください。
参考：
仕事を早くこなす方法とさっさと帰るコツは？
・そんな自分は努力していると思っているから
努力はしてるけど、努力の方法が間違っている人ってかなり多いです。
漫画のNARUTOが、体の中に九尾の大きな力を秘めているけど、
その力の引き出し方、使い方がわかっていない。
という非常にもったいない人ってかなり多いです。
そうならないためにも、
仕事の進捗（しんちょく）状況をしっかり上司と確認しながら、仕事をしましょう！
・結局、自信過剰。妄想の中にいるから
仕事を我流で進めてしまったり、上司に怒られるのがイヤだって人は、
自分の妄想から抜け出せていないと思ってください。
どういうことか知りたい人は、以下の記事を参照！
余裕のある人になりたい人が絶対知らない３つのこと
・妄想の中にいると、失敗から学ぼうとしないから
最も大きな学びを得られるのは、
実践して、失敗した時です。
確かに、失敗すると「自分は仕事ができないんだ。。。つらいなぁ」と悲しい気持ちになりますよね。。。
でも、あなたの悲しむ素振りなんて誰も見たくない。
だから、
失敗してもいつも通りにしていればいいんです。
なぜ失敗したのか？
何をしていれば失敗しなかったのか？
どうリカバリーするのか？
などなどいろいろ考えるべきことはたくさんあります。
その一考が自分を最も成長させるのです。
・妄想の中の、周囲の目を気にし過ぎているから
よく書籍の題名にもありますが、嫌われる勇気を持ちましょう。
勇気というか、どうでもいい感を持ちましょう。
仕事の評価が気になる理由と評価が気になるときの解決策
『仕事ができるようになるには？』
仕事ができなくて、つらい人が、できるようになるための方法は以下の記事にてまとめました！
↓
仕事覚えが遅い人と早い人の特徴と共通点とは
『つらいけど、安易に仕事は辞めないほうがいい理由』
詳しく知りたい方は以下の記事を読んでください。
↓
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面接官がこの質問で聞きたいのは、あなたの現職における「強み」ではないんですよ。
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