こんにちわ、池谷です。
この記事を読むことで以下のことがわかります。
仕事の優先順位がわかっていない人の特徴
仕事の優先順位がわかっていない人のための３つの改善策
仕事の優先順位がわかっていない人の特徴
とにかく焦る
仕事の優先順位がわかってない人は、とにかく焦ります。
なぜなら、
何をまず初めにやればいいのかを分かっていないからです。
まず何から初めにやればいいのかを分かっていない上に、任されている仕事に対してどのように進めたらいいかを計画する時間を持たないため、
手当たり次第に仕事に取り掛かります。
それによって、
他人から見たらふつーに仕事をしているのですが、
計画性が全くなく、結果的にロスやミスが生じてしまうのです。
ここでもそのミスやロスを手当たり次第にパワープレイでやっつけるために、雑で時間がかかる。
で、
焦ってしまうのです。
なぜこういうことが起こってしまうのかというと、
自分のイメージの中で生きているからなのです。
つまり、事実を何にも把握していない。
この事実を把握する、とても大事な作業こそ仕事に優先順位をつけることなのです。
自分に劣等感を抱いている / 自分に自信がない
自分のイメージの中で生きている人にありがちのパターンですが、
彼らは自分に劣等感を持っているし、自分に自信がありません。
『自分には自信がないし、自分は他人よりも劣っている。』
でも、その根拠ってどこにあるのですか？？
それを証明する事実ってどこにもないんですよ。
だから、
全部幻想だし、全部自分の作り出したイメージでしかない。
そんなの自分のイメージなんで、さっさと壊してください。
仕事の優先順位がわかっていない人のための３つの改善策
・自分のイメージから抜け出すこと
・何も隠さないこと
・死んでも焦らないって誓うこと
この三つを身に付けたいって人は、以下の三つの記事をよく読んでください。
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「あなたの強みは何ですか？」
２次面接でよくされる質問の一つです。答えられますか？
面接官がこの質問で聞きたいのは、あなたの現職における「強み」ではないんですよ。
現在、あなたが持ち合わせている経験やスキルで、
うちの会社にどのように貢献しようと考えているのか？が聞きたいのです。
今、転職活動中であれば、ここはすぐに直せると思うので修正しましょう。
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