そのままでいいのか？
希望に合わない仕事をしていると、転職したいと考えることが多くなります。
しかし、
２０代の若さで何度も転職を繰り返している人は、応募した企業の採用担当者に良い印象を与えることができません。
２０代でも、最初の転職活動であれば大きな問題はないのですが、
２回目の転職活動に取り組む場合は、安易な行動を慎むようにしなければならないのです。
どのような点に注意しながら活動すれば良いかを、活動を始める前の段階で知っておく必要があります。
企業に応募することは大切なことですが、しっかりと考えて応募するようにしないと、
不採用が続いてしまいます。
企業の採用担当者が重視しているのは、採用した人が長く働き続けてくれるかどうかです。
そのため、
短期間で転職を繰り返している人は、あまり有利な取り扱いを受けることができないのです。
年齢が上がれば、複数回の転職活動をしている人が多くなるため、
それほど気にせずに済むものですが、２０代で２回目以降の転職活動をする場合は、不採用になりやすいという覚悟をしなければなりません。
企業に応募するに当たって、外資系のカラーが強い企業の中途採用を積極的に応募していくと、２回目の転職活動でも成功しやすくなるようです。
スキルが高い人でも、スムーズに転職活動を終わらせることは難しいです。
そのため、スキルがあまり高くない２０代の場合、相当な時間がかかってしまうことがあります。
初めての転職活動であれば、未経験者歓迎の企業に応募していくことで、
採用されやすくなったりするのですが、
２０代で２回目の転職を考えている人は、最初から不利な状況にあることを理解しておく必要があるのです。
ただし、絶対に採用されないということではないので、不採用が続いたとしても、根気強く応募していくようにしなければなりません。
途中で挫折してしまうと、転職活動は失敗に終わってしまいます。
就職活動のように、転職は活動期間に制限はありません。
だから、諦めなければ必ず転職は成功するのです。
このブログのコンセプトの一つでもありますが、
『勝つまでやる！』という事を念頭に置いて転職活動を進めてください。
転職回数が多い人の特徴として多くあるのは、企業研究や自己分析が十分にできていない事です。
２０代で２回目の転職をするというのは、適切な応募先を選ぶことができてない証拠でもあります。
そのため、２回目の転職を始める場合は、いきなり応募することは避けて、
自己分析の時間を十分に確保するようにしなければなりません。
タイトルは自己分析とは関係がありませんが、
「半年で仕事を辞めたいと思ってしまう理由」も自己分析の足りなさから生じている現象だと考えています。
動画では、「自分が本当にやりたい事」の見つけ方のヒントを語りました。参考にしてみてください。
自分が何をやりたいのか、どのような職業に向いているのかを、転職サイトなどに相談しながら見極めることが大切なのです。具体的な方向性を決めてから応募することで、失敗を防ぎやすくなります。
この電子書籍の特徴は、
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内容的にも、まさに、かゆい部分に手が届くようになっています。例えば、
「あなたの強みは何ですか？」
２次面接でよくされる質問の一つです。答えられますか？
面接官がこの質問で聞きたいのは、あなたの現職における「強み」ではないんですよ。
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