この記事の目次
自分が、この場に提供できる価値はなんだろう？
って考えたことありますか？？
「この場に提供できる自分の価値は何か？」
実は、私もこれを考えることが多いです。
例えば、
エレベーター内で起こるちょっとした会話。３０～６０秒間くらい。
その少しの時間で、相手に価値を与えられれば、自分に興味を持ってもらえますよね。そんな少しの時間で相手を惹きつける事が出来れば、チャンスの数もかなり多くなる。
そのためには、
相手にとっての価値とはなにかを知らなければいけないし、
それに対して、自分が与えられる価値とは何か？を考えて用意しておかなければいけない。
（私は、用意しておいても忘れることがありますが。。。）
そんな私でも、備えあれば憂いなしですよね。
与えられる価値を見つけたなら、それを語れるように、まとめる必要もあります。まとめてみて、1分以内に語れるコンセプトに落とし込めれば、
絶対、人に言いたくなりますよね 笑
さてさて。
今日はこの流れで、「会話の中で与えらえる価値」について
お話ししていこうと思います。
実は、会話の中で相手に与えられる価値の一つに、「質問」があります。
質問も価値になっているって、すごいと思いませんか？笑
でも、価値になっていますよね。
質問してあげれば、相手は自分からは見えなかった問題が発見できるわけですし、
自分の話に興味を持ってくれると嬉しい気持ちになれます。
また、これは質問する側のメリットですが、会議などで鋭い質問ができれば、こいつは頭の回転が速いなって受け取られます。
しかし、
なかなか質問力がある人っていませんよね。
今までの学校授業でも、会議でも、会話でも、
みんな全然質問しないなぁ、という印象を受けます。
私もそうですが・・・
正直、別に質問がないのが普通。
むしろ、質問しないほうがいい、みたいな雰囲気ってどこでもあります。
では、
なぜ質問しないのが普通という雰囲気があると思いますか？
これは私の意見ですが、「みんな思考が停止しているから。」だと思います。
私は、質問が思い浮かばないのは、思考が停止しているからだと思うんですね。
では、
どうやったら思考は始まるのか？
それは、自分の中に「問い」を持つことです。
つまり、
自分の中に「なぜ？」を持つこと。
私たちは、いつも「問い」を与えられて、初めて思考を開始しますよね。
例えば、
数学の教科書に書かれている定義をみて、思考を始めたことってありますか？
ないですよね。
私たちはいつも問題を与えられて、初めて思考を開始するんです。
A4用紙の中央に定義が書かれていたところで、何も生まれません。
A4用紙に問いが書かれているから、思考を始めるんです。
問題があるから、思考が始まり、行動を開始する。
だから、
問いがないところには、自分で問いを作るしかないんです。
質問力＝鋭い質問ができることだと思われていますが、
本当の質問力って「わからない部分をそのままにしない」というマインドセットのことです。
すこしでも疑問に思ったら相手に聞けばいい。相手に聞いてください。
気になったところを全て。ボコボコにされることもあるかもしれませんが、そこから始めるしかないんです。
質問を繰り返すことで、
少しづつ人間理解がすすみ、鋭い質問ができるようになります。次の会話から、意識してみてください。
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