転職ノウハウ

【20代の転職】未経験職種への転職に効果的な志望動機とは??

どうも!

池谷です!

 

今日は早速本題に入っていきたいと思います。

【20代の転職】

未経験職種への転職に効果的な志望動機とは??

 

転職は年代によって求められるものが大きく変わりますが、

基本的に20代は成長への期待で未経験業種への転職も行ないやすいと言えます。

 

 

30代になってくるとチームリーダーとしてプロジェクトを引っ張る能力や各業種に特化した即戦力スキルが求められたり、それ以上の年代になれば人脈が問われるというように、求められるものは変わっていくものです。

 

いずれにしても転職時には面接等がありますし、

志望動機をアピールする事も必要ですが、まずは書類によるアピールが必要になります。スクリーンショット 2015-10-16 10.24.12

 

履歴書と職務経歴書が最初のアピールとなり

、履歴書は志望者の全体像を示すものであり、志望動機が最も重要なアピールポイントと言えますし、

経歴書に関してはどのような仕事を行ってきたのかという仕事に関する履歴を記載する部分です。

 

 

 

で、そこで何を書くかが大問題なのです。

入りたい企業はある。でもそれは現職とは全く関係ない。

だから、まっとうな志望動機が思い浮かばない!!

 

そう。

今の自分とその企業との関係性が、全く見出せないことが問題なのです。

 

だから、

どのように関係を作るか?

 

関係性さえあれば、志望動機も書きやすくなる!

 

僕がお勧めするのは、

その企業の事業に関係がありそうな社外セミナーに出ることです。

 

例えば、

製造業から、web関係の仕事に就きたいとします。

 

製造業なので、web関係の職種とは、関係性が皆無。。。

だから、

関係性作りのために、自分でインターネットビジネスのセミナーを受講してみればいいのです。

 

そして、

重要なのは、そのセミナーで教わったことをしっかり実践すること!

 

履歴書などに書く志望動機には、

「そのセミナーに出てみて、web業界に興味が湧いて、

実際に自分で実践してみた結果、本当にやりたいことはこれだった」

 

というふうに、自分で行動したという実績があれば、

かなり説得力のある志望動機が書けることがわかると思います!

 

スクリーンショット 2015-10-12 21.11.57また、それ以前に、

自分は何をやりたいんだかよく分からない。。。ってかたは、自己分析をしっかりしてみてください!

おそらく、就活の際も自己分析をしっかりされていない可能性が高いので。

自己分析はこちらのページを参考にしてみてください。

 

 

 

 

今日はこの辺で!

最後まで読んでくれてありがとうございました^^

 

ABOUT ME
池谷
<このサイトの運営者> 【ブロガー】/知識ゼロ、経験ゼロ、協力者ゼロ、転職エージェントもほぼ使わずに、自分の力で転職活動を“攻略”した結果、有名コンサルティング企業から内定を獲得。それにより年収が200万円アップ。 また転職サイトに登録後、一流企業からのスカウトメールを何通も獲得するという、転職活動の自動化ノウハウを編み出した。 詳しいプロフィールはこちら>>>
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