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転職成功！！！！！
いざ入ってみたら、ブラック企業でした・・・orz
そんな話はよくあります。
日本には、ブラック企業がごまんとありますから。
でも、今日は絶対ブラック企業を回避するための、使える６個の質問を紹介します。
❶この役職の離職率はどのくらいですか？
❷従業員の仕事に取り組む熱意の度合いについてのデータはありますか？（こうした調査を行っている企業もあります）
❸仕事の内容を明記した正式な書類を見せていただけませんか？
❹こちらに就職した場合、一緒に働く時間が一番長い方はどなたですか？ 直接お会いできますか？
面接官に聞いてみる。
❺この会社の将来性について、どうお考えですか？
❻私が一緒に働くチームの雰囲気について、ご意見をうかがってもいいですか？
そして、応募する役職にこれまでついていた人が今何をやっているか（会社を辞めたのか、それとも昇格して空席になったのか）を聞くのもいい手です。
同じように、社風や、今後一緒に働くであろうチームのメンバーがいい関係でやれているかどうかを確認するのもアリですよ。
配属された部署の派閥争いに巻き込まれたら面倒です。
また、メンバー同士の結びつきが強く、みんなで楽しくやっている職場と、「こいつとはやってられない」と互いに思いながら、トゲトゲした雰囲気で働く職場では大違いですからね。
最後に、
応募先の会社について、ネットで調べましょう。
しかし、
企業のホームページは全く参考になりません。
会社は「自分の会社を良く見せよう」としています。一見良さそうな職場が、本当に良いところとは限りません。
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内容的にも、まさに、かゆい部分に手が届くようになっています。例えば、
「あなたの強みは何ですか？」
２次面接でよくされる質問の一つです。答えられますか？
面接官がこの質問で聞きたいのは、あなたの現職における「強み」ではないんですよ。
現在、あなたが持ち合わせている経験やスキルで、
うちの会社にどのように貢献しようと考えているのか？が聞きたいのです。
今、転職活動中であれば、ここはすぐに直せると思うので修正しましょう。
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