どうも、池谷です。
私は大なり小なり、全ての人を自分のクライアントであると捉えています。
この記事の目次
人間関係がギクシャクする原因
人間関係がギクシャクする原因って、どこかで自分が相手を雑に扱っているからだと思うんです。
この人はいいや。
今はイライラしているからしょうがない。
とか、いろんな理由をつけて相手を雑に扱ってしまっている。雑に扱われてしまった相手は、あなたにどんな理由があるのかなんて知る由もないし、知ろうとも思っていない。
他人もあなたと同じように、自分のことしか考えていないのが普通です。
だから、雑に扱われてしまった人には、「雑に扱われた」という結果だけが残ってしまう。
それが引き金となって、相手との人間関係がギクシャクするし、人間関係がギクシャクしてしまえば、またそれがストレスの原因となってしまう。
この負のループに非常に多くの人が陥ってしまっている。
例えば、家族関係でも同じことが言えます。
あなたの奥さんや両親であれば気心知れているから、少し雑に扱っても大丈夫だろう。そんな風に考えている人が多いと思います。しかし、そのように考え、相手を思いやることができず、雑に扱ってしまうからこそ、人間関係がギクシャクしストレスが溜まってしまう。
全ての人間関係を良好に維持するためのソリューション
人間関係がギクシャクしてしまう原因って本当に些細なことです。
その些細なことを引き起こしてしまっているのが、あなたの思いやりを欠いた行動なのです。
「こっちは仕事で疲れているんだよ！！！！」確かにそれは事実かもしれません。しかし、そんな事実相手は知らないし、普通の人はあなたが疲れていることなんて、言われないとわからない。
だから、相手があなたを思いやってくれることは諦めてください。
諦めて、せめて人間関係をギクシャクさせて、さらにストレスを溜めないように、
相手を自分のクライアントとして貢献していきましょう！
結果的にそれがもっとも効率的な手段ですし、自分を成長させるための大切な考え方だと思います。
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「あなたの強みは何ですか？」
２次面接でよくされる質問の一つです。答えられますか？
面接官がこの質問で聞きたいのは、あなたの現職における「強み」ではないんですよ。
現在、あなたが持ち合わせている経験やスキルで、
うちの会社にどのように貢献しようと考えているのか？が聞きたいのです。
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