３０代で働いている男性のビジネスマンで仕事を辞めたいと感じている人が増えてきています。
この年代は、ビジネスマンで言うと中堅どころ。
社会人になって、１０数年経つ頃ですから、ベテランの域に入っています。
しかし、
仕事の面白さを感じながら
「これでいいのかな。」
と思う人が多いのでしょう。
辞めたくなる理由としては、色々とあると思います。
職場の人間関係が良くないことで辞めたくなる気持ち。
今の会社に魅力を感じなかったり、将来の先行きが不透明で人生設計が組み立てられない。
もしかしたら、実家の親の面倒を見なくてはならない。
人によって、辞めたい理由は様々です。
ここで３０代で男性の人であれば、いくらでも未来を切り開くことは可能です。
よくあるのは、転職を考えることです。
この記事の目次
自分の想いや理想を思いかえすと、
「今の会社にいると、自分の夢が切り開けない。」
と考えることがあるはずなのです。
今しかできないことかもしれません。
これが４０代、５０台なってくると状況は変わってきます。
上の年代になればなるほど、転職や再就職は厳しくなると思っていた方がいいでしょう。
よほどのコネや人脈がないと、転職さえおぼつかないのではないでしょうか。
最近の企業は６０歳以降の定年延長を掲げる所も増えてきました。
しかし、実態はそんなにたくさん甘くはありません。
定年延長とはいえ、
嘱託社員や派遣、契約社員と同じ立場になることが多いのです。
それも人生の送り方ではあります。
しかし、
可能な限り収入は安定していて、やり甲斐のある仕事をしたいものです。
辞めたい理由が前向きなことであれば、積極的に考えることは大変いいことだと思います。
自分の将来の可能性をかけてみたい。
自分の経験やノウハウを他の世界でも試してみたい。
そんな考え方があれば、チャレンジしてみる価値はあるど思うのです。
ここで、大事なことがあります。
それは自分が本当にやりたいことが何か？
最近の企業では「スキルチェンジ」や「キャリアアップ」と称して、
外の企業にチャレンジさせていく傾向があります。
いわゆる社外出向と呼ばれるものです。
３０代の人は、まだまだ頭の回転が早く柔軟な発想を持っています。
それにある程度のキャリアやノウハウも蓄積しているはずなので、後は自分の未来を描こうとするかです。
新しい会社に再就職したり、自分で会社を起こすというのも自分の夢を開くきっかけになるはずです。
その前にやっておくべきことは、今まで自分が進んできたことの振り返りです。
１０数年も働いていると、それなりの人脈もあるでしょうし、ノウハウや知識も備わってきます。
そんなき力をフル動員して、何ができるのかという振り返りをして下さい。
そうすることに、働くことに対して喜びを感じれるようになるでしょう。
一方で、先を考えずに職場を放棄する形で仕事を辞めていくことだけは避けるべきです。
感情的なしこりを残したままでは、
一生忘れることのできない記憶として残っていきます。
しかも、
トラウマ的な記憶にしかならないので、後々の転職や再就職でも傷を引きずることになりかねません。
もし、貴方が感情的なもので辞めたいと思っているのであれば、少し立ち止まって冷静にジブンを見つめ直すことが必要です。
「自分は、この職場で必要とされていないのか？もし、そうであれば何故なのか？」
そんな自問自答をしてみるのも１つです。
その中から今、自分が置かれている立場や環境が冷静に見えてくるものです。
そうなると、次にどんな手をうてばいいかが分かってくるはずです。
働くことは決してすべて楽なことではありません。
しかし、自分の仕事が、他の誰かの役に立っていると言う事が理解できると面白さや楽しさが次第に分かるようになってきます。
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