転職ノウハウ

【本音】これを知らないと絶対、転職理由の書き方に困る

おはようございます。

今日も、前回同様、転職成功者の友人たちから聞いた本音の情報を書いていきたいと思います。

他にもいろいろやらねばならないことがあるので、僕に出せる限りのスピードを出して15分で書き切れればと思います。

今日のテーマは、

「【本音】これを知らないと絶対、転職理由の書き方に困る」でしたね。

転職するときに絶対に知っておいてほしいことがあるのです。

ズバリそれは、

「退職後、3ヶ月以内に転職を完了させないと、転職成功率がグン↓と下がる。」

ということです。

スクリーンショット 2015-08-19 15.51.45

つまり、

退職後、3ヶ月以内に内定をもらえないと、3ヶ月以降はブランクとみなされ内定獲得率が大きく下がるということです。

このことは、転職エージェントなど転職の専門家に会って話をしないと手に入れられない情報なのですが、、、会社を辞めてから、転職エージェントに会いに行ったりした方は、すでに猶予は3ヶ月しかないってことになってしまいます。

こんなにも重要なことが、

本屋に並んでいる書籍にはほとんど書いていません。

少なくとも、僕がこれまで買った転職本には書いてありませんでした。

これ知らなかったら、面接で3ヶ月間何をしていたのですか??

と聞かれた時に絶対困りますよ。

もちろん、転職理由を履歴書に書く場合も困りますf^^;;

だから、

本当に今の職場にいることが耐えられない、鬱で死にそうである。

という場合以外、転職をするからといって、安易に退職するのは少しリスキーです。

ただ、転職の面接は平日に行われます。

だから、面接の際は仕事を休む必要があるわけです。

が、そうは言っても平日に休みずらい場合もあると思うのです。

そんな人の転職戦略としては、

在職中に転職エージェントに登録して、在職中に履歴書の提出や、SPIやテストセンターを受ける必要がある方は受けてしまい、残るは面接のみの企業をたくさん確保してから退職する。

というものです。

その時点で退職すれば、有給や気まずさを感ぜずに、面接に望めます。

で、

「退職後、3ヶ月以内に転職を完了させないと、転職成功率がグン↓と下がる。」

というのは、あくまで男性のみです。

つまり、女性はそれに当てはまりません。スクリーンショット 2015-08-19 15.54.14

女性は先に会社を辞めてから、転職エージェントに登録して転職することもできます。

なんなら、会社を辞めて、1ヶ月ぐらい遊んでから転職活動を始めてもいいくらいです。

実際に、そんな人います。

男性からしたら、どういうこっちゃねん!!!

って感じですが、そういうことらしいです。

女性の方が転職しやすいのですね^^

というわけで、

転職活動を行う際は、

「退職後、3ヶ月以内に転職を完了させないと、転職成功率がグン↓と下がる。」

(あくまで男性のみ)

ということを

頭に入れて、行動しましょう。

 

 

 

 

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池谷
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