こんにちは。
最近は、元気が出るような音楽にはまっていますw
元気が出る=ロック、メタル
これなんかお勧めです。
最近、
『聞いている音楽と、精神状態は連動している』という話を聞きました。
つまり、
いまの僕のように、メタルやロックを聴いている状態というのは、
とてもエネルギーが高い状態で、元気な状態と言えるそうです。
逆に、
悲しいメロディーラインの音楽を聴いている時なんかは、
エネルギーレベルが低い状態にあるそうです。精神的に弱っている状態と言えます。
実際に、僕がうつ病で毎日にやる気が感じられない時に、最も再生回数が多かった曲がこれ↓です。
確かに、いまでも美しいメロディーだなぁ〜と思いますが、
ループ再生して、一日中聴いていられるか???っていったら、無理です。
うつ病が、バックトゥザヒューチャーしそうですw
いまでも、生活していて、エネルギーレベルが下がり、↑の曲を聴きたくなる時がありますが、
そんな時は、あえてメタルやロックを聴くようにして、エネルギーを取り戻しています。
二つの曲がいまこの記事に貼られていますが、
メタルやロックといったものは、ボディーミュージック。
二曲目のオルタナティヴみたいなものは、ブレインミュージックといいます。
身体で感じるのか、頭で感じるのかって感じですね。
皆さんも仕事や、転職で辛いことがあったときは、ボディーミュージックを聴いて元気を取り戻しましょう。
で、本題です。
転職エージェントの本音。転職はお早めに。。。というテーマでしたね。
まず、転職エージェントにとって、僕らは「商品」です。
というのも、転職エージェントは企業に私たち(=転職希望者)を紹介&入社させて、収益を得ています。
簡単にいうと、
企業に、私たち=転職希望者=商品を企業に売ることで、収益を得ている。
では、
考えてみましょう。売れる商品ってなんでしょう?
売れる商品は、
素晴らしい機能を持ってる。
素晴らしい可能性を秘めている。
素晴らしいブランドを持っている。
ということが挙げられます。
具体化しましょう。
転職エージェントにおける素晴らしい商品は、
年齢が若かったり、
転職回数が少なかったり、
もともと面接に強かったり、
有名大学を卒業して大手企業に在籍している人
です。
このブログ記事は、20代、第二新卒向けに書いているので、
いま挙げた素晴らしい商品の項目に当てはまる人が多いのではないでしょうか??
年齢が若い。転職回数が少ない。面接が強いなどなど。。。
だから、
転職エージェントにとって、単純に若いだけでも、素晴らしい商品になりうるのです。
若ければ若いほど、それだけ潜在能力、可能性を秘めているってことになりますからね。
![スクリーンショット 2015-08-22 17.15.54](https://intothewild.biz/wp-content/uploads/2015/08/スクリーンショット-2015-08-22-17.15.54-300x254.png)
問題なのは、
素晴らしい商品ではない人たちです。
つまり、素晴らしい商品の逆の人です。
googleやyahooで転職と調べると、転職エージェントがたくさん出てきますよね?
でも、転職したくともできない人たちがたくさんいるのです。
転職難民という言い方がしっくりくるかもしれません。
無料で転職をサポートする転職エージェントがたくさん存在するのに、
転職難民がいるのはなぜだと思いますか??
それは、
転職エージェントは、「すばらしい商品しか扱わないから」です。
だって、
売れる見込みのない商品を扱うのは、損だから。
一般的な企業理念から考えたらそれが事実です。
売れる商品を売る。
売れないものは扱わない。
単純に考えたらそういうことです。
![スクリーンショット 2015-08-22 17.17.06](https://intothewild.biz/wp-content/uploads/2015/08/スクリーンショット-2015-08-22-17.17.06-300x256.png)
今日のテーマ。
転職エージェントの本音。転職はお早めに。。。
転職はお早めに。。の意味がわかりましたか?
転職を考えているならば、商品価値が高い若い時期にするのが賢明ってことです。
ということで、
今日はいつになくディープな話題でした。
では、またあした。
この記事を読んでいる方は、以下の記事も読んでいます。
・転職を考える20代が使うべき転職エージェント
・転職成功のカギ(1)オタク理論
・転職成功を早めるために、知っておきたい3つのこと
・【20代、第二新卒】個の力を強化せよ。
・20代の転職者に欠けている、ある一つのこと。
![](http://intothewild.biz/wp-content/uploads/2019/03/スクリーンショット-2019-03-08-18.27.29.png)
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内容的にも、まさに、かゆい部分に手が届くようになっています。例えば、
「あなたの強みは何ですか?」
2次面接でよくされる質問の一つです。答えられますか?
面接官がこの質問で聞きたいのは、あなたの現職における「強み」ではないんですよ。
現在、あなたが持ち合わせている経験やスキルで、
うちの会社にどのように貢献しようと考えているのか?が聞きたいのです。
今、転職活動中であれば、ここはすぐに直せると思うので修正しましょう。
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