転職ノウハウ

転職して出戻りしてしまう理由

せっかく転職に成功しても、前職に出戻りしてしまう例はかなりあります。

珍しいことではありません。

 

転職先の仕事にやりがいを感じていても、

ベンチャー企業ともあり、社内環境が不安定で出入りの多い職場だったりすると、将来が不安になったりと。。。

でも、はじめに転職を志した理由は一体何だったかを考えてみてください。

おそらく、はじめに転職を志した理由の根本にあるものは「将来に対する不安」

だったはずです。

(その他にも結婚によるものや人間関係によるものなど、やむおえないものもありますが。。。)

 

今後のキャリアに対する不安。会社の将来性に対する不安。給料が低いことによる将来の生活に対する不安・・・

 

全部、将来に対する不安なんですよ。

しかも、「出戻る理由」も将来に対する不安ですよね。

 

正直、将来の不安が原因となった転職は、上手くはいきません。たとえ、転職に成功したとしても、転職先でも将来の不安に襲われますし、それが出戻りをする引き金になってしまいます。

つまり、

将来への不安が原因となった転職は成功しても、人生への満足感、本当の幸福は得られない。ということです。

 

なぜかというと「未来への不安は、一生消えないから」です。

だって、その辺のおばちゃんでも将来に対する不安を抱えているんですよ。

専業主婦で太っていて、昼間は洗濯や家事を適当にこなし、時間が空けばお菓子を食べながらテレビをみて、夕方に買い物行って、その辺で会った友人にくだらない噂話を流す。みたいな、めちゃくちゃ平和な生き方をしているおばちゃんでさえ将来に不安を抱えているんですよ。

専業主婦で、十分に食べ物があって太ったおばちゃんでさえ将来を不安に思っている。

働いてもいないんですよ。しかも、平和ボケして太っているっていう。。。

そんなやつでさえ将来に不安を抱えているって、意味不明じゃないですか??

 

意味不明なんですよ。

 

だから、

将来の不安で転職するのは、それくらい意味不明な行為だ。ってことですよf(^ ^);;

 

現実には、

真の安定はどこにも存在しないと思ってください。

 

「元々いた場所に戻りたい」という欲求は、脳科学的な話では「コンフォート・ゾーン」があるからです。

コンフォート・ゾーンとは?

簡単に説明すると、「親しみがあり、居心地が良く、安心する場所」です。

詳しく知りたいかたは、こちらをどうぞ。

 

転職することは、もともとのコンフォートゾーンを抜け出すことです。

エネルギーがいりますし、コンフォートゾーンから出ることで襲ってくる大きな不安により、不確かなことのレベルが上がり、落ち着かない気分になります。初めて車を運転したり、スカイダイビングをしたり、新しい仕事を始めたりすることは、どれも不確かなことに満ちていて、不安になります。

不確かなことがあると、ネガティブな体験に対してより強い反応をするようになります。不確かなことのせいでネガティブなイメージが先行すると、何が起こるかわかっている時に比べて、冷静さを失いやすいということが研究により証明されています。また、人間は新しいこと/ものに対しても、何度も繰り返すうちに好きになることはあっても、最初はネガティブな反応をすることが多いです。

 

 

だから、転職後半年で、再転職するのはかなり早合点と言えます。転職というのは、もともとリスクでしかありません。

転職はリスクである。それを理解した上で転職してください。

リスクを取ってでも、転職したい。

そう思えるほどのやりたいことを見つけてください。「やりたいことをやる」そのために転職してください。

マジで、人生を変える覚悟がないとダメなんですよ。

だからこそ、家族がいる中での転職はあまりお勧めできないです。

(結婚によるものや人間関係によるものなど、やむおえないものもありますが。。。)

 

家族がいるとどうしても、安定を目指さずにはいられませんから f(^ ^);;;

安定を目指すというのは、将来の不安が原因となった転職をすることです。はじめにも書いたように、それでは人生が幸せになりません。

 

だからこそ、

できるだけ早く、「自分が本当にやりたいこと」を見つけて、結婚する前に、20代でできるだけたくさんのリスクを取ってください。

20代でどれだけリスクを取れるかが、幸せな30代40代を送るカギです。

 

言ってしまえば、

20代を最高に楽しんだ奴が、30代40代も幸せになれます。

 

だから、大学を卒業してすぐに公務員になった奴は、30代40代になって幸せになれるのか??疑問です。

その辺は、個人の価値観によりますが。。

 

 

出戻りしないためのマインドセット

結論から言います。

出戻りしないためのマインドセットは、「プロセスを楽しむこと」です。

 

なんかそれどっかで聞いたことあるけど。。。って方もいるかもしれません。

よく「楽しんでやろう!」とか言ってくる人がいますが、

なぜ「楽しんでやるべき」なのかを理解した上で発言している人は少ないと思います。

 

 

なぜプロセスを楽しむことが大事なのか。

それは、

「楽しんだ方が結果が出るから」です。

 

冒頭でもお話しした通り、

出戻りしてしまう理由は、将来に対する不安です。

 

将来に対する不安を感じていると、無意識的にいろんなことに対して焦っている状態となります。

人間は焦っていると、いつにも増して結果を求めるようになります。

 

部活でも、受験勉強でも、ビジネスでも、恋愛でもです。

 

例えば、受験勉強の場合。

焦った受験生は、自分のレベルよりもはるかに上の問題集を解こうとしたり、

いたずらに睡眠時間を削ったりします。

 

焦っている男性は、プロセスも何もなく女性の連絡先をどうしても手に入れたがっていたり、

無理やり仲良くなろうとしてきたり、ご飯に誘ったりします。

 

 

焦っている社会人は、近視眼的になり、

いまの会社よりもいい会社に入りたい。

30までに1000万円の貯金がないといけない。

平均年収を越えなきゃいけない。

もっと早く結果を出さないといけない。など、

 

根も葉もない他人から得た情報や、一般常識に溺れていきます。

 

そういう人たちの心の奥底にあるのは、

「誰かに自分を認めて欲しい」

「自分さえよければどうでもいい」

 

人当たりはよくても、打算的だし、チャンスをいつも狙っている。

 

はっきり言って、そんな奴に安定も、心の平安も一生やってきません。

そして結果さえも作ることができないでしょう。

 

将来の不安を常に感じ、焦っている人は意外と努力家の人も多いです。

しかし、

その努力のベクトルが間違っていたり、結果に至るまでの努力の方法がいびつだったりして途中で急激にモチベーションが下がったり、体を壊したりして終了。。。。

 

例えば、

自分の子供に「将来ウサイン・ボルト並みに足が速くなって欲しい」から、

走れるようになったら、アスリート並みのゴリゴリのウエイトトレーニングとか走り込みをやらせる親っているでしょうか。

 

正直そんなことしたら、

100mを9秒代で走れるどころか、もはや走れない足になってしまう可能性だってあります。

 

焦っている人は、それと全く同じことを自分自身にしようとしているのです。

そりゃ、メンタルも体も持たないでしょ。

 

 

がっついている人って、他人の目から見ても醜いし、

がっつかれている人からすれば、うざい。

 

恋愛の視点から見たら、よくわかると思います。

がっつかれたら絶対引いちゃうと思うんです。

 

焦らなくていいんですよ。

正しいマインドセットで正しいノウハウを継続できたらならば、

確実に成功します。

 

 

正しいマインドセットとは、

・結果を気にせず、プロセスを楽しむこと。

・丁寧にこなすこと。

 

これだけです。

このマインドセットで物事をこなせば確実に成功しますよ。

転職でも、仕事にも当てはまります。

 

私は「人生はRPG」だと思っています。

例えば、今回の話をポケモンに例えると。。。

四天王を倒し、ポケモンマスターになるっていう結果が欲しい。

だから、すべての事象を無視してチャンピオンロードに向かう。

 

そんなの無謀にもほどがあるし、

そんな旅に意味なんてありません。

 

そもそもジムリーダーを倒していないから、挑戦資格がないし、

はじめにもらったポケモンだけで勝ち抜けるわけがない。

 

旅の中で素晴らしい出会いがあるし、自分のレベルが上がるし、

いままで見たことのない景色が見えて来る。

 

少し横道にそれるくらいで丁度いいんです。

 

すべて一本の道につながっているので、

横道に逸れた時間だって価値があります。

 

人生にはそのくらいの余裕が必要です。

人生を楽しめってよく言われますが、それは言い換えればプロセスを楽しめってことです。

もしかしたら、今の状況は最悪かもしれないでも、

そこから抜け出る攻略法は絶対にあります。

 

 

 

出戻りしないためにできること

一番いいのは、現職を頑張って成果を出すことだと思います。

それについては以下の記事で詳しく語りました。

参考:転職やる気でないなら今の仕事を頑張れ

 

 

 

・「将来に対する不安」が原因の転職は、出戻りや再転職する可能性が高い。

・理由は、(「元々いた場所に戻りたい」「安定したい」という欲求)=コンフォートゾーンがもともとの職場にあるから。

・安定を求めた転職は、出戻りや再転職する可能性が高い。

・転職はもともとリスクでしかない。

・「やりたいことをやる」そのために転職する。

・20代でどれだけリスクを取れるかが、幸せな30代40代を送るカギ。

 

では。またまた^^

●この記事を読んだ方は、以下の記事も読んでいます。

仕事のモチベーションが上がらない時にすべきことはこれ!

勝ちたいなら気が狂うほど、自分に自信を持て進むしかない!

20代前半の転職は、自分のマーケットバリューを高めていくのもアリ!

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池谷
<このサイトの運営者> 【ブロガー】/知識ゼロ、経験ゼロ、協力者ゼロ、転職エージェントもほぼ使わずに、自分の力で転職活動を“攻略”した結果、有名コンサルティング企業から内定を獲得。それにより年収が200万円アップ。 また転職サイトに登録後、一流企業からのスカウトメールを何通も獲得するという、転職活動の自動化ノウハウを編み出した。 詳しいプロフィールはこちら>>>
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