「転職をする場合、その市場全体で通用するスキルや実力を磨くことが重要である。」
といわれています。そして、僕も言っています 笑
２０代、第二新卒者の場合、市場で通用するスキルや、実力なんてないのが当たり前です。
しかし、それでも社内で何かしら取り組んだものがあるのではないでしょうか？
新卒の歓迎会をプランニングしたとか、普段の業務において自分なりに工夫した箇所があるはずです。
小さな仕事かもしれません。しかし、仕事は仕事です。
自分なりにその仕事でいい結果を残そうと努力した、そのプロセスが売りになるのです。
私たちビジネスパーソンは数字にこだわります。
当然、採用担当も数字にこだわって仕事をしています。
だからこそ、
自分なりにその仕事でいい結果を残そうと努力した、そのプロセスを具体的に示すためにも、数値を使って説明してください。
新卒の歓迎会をプランニングの場合。
参加者が前年比の何人増加したとか、前年比いくらの経費を削減できたとか、参加比率を上げるために◯◯な工夫をしたとか。
２０代、第二新卒者の場合は、アピールできる部分は視点を変えることによって、何倍にも増えます。
そして、魅力も膨らませることができるんです。
決して、自分の能力やスキルに重きを置きすぎて、選択肢と可能性自ら狭めないでください。
「数字」と「プロセス」をもっと重視することで、新しい分野や職域にも仕事の可能性を広げられますよ＾＾
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内容的にも、まさに、かゆい部分に手が届くようになっています。例えば、
「あなたの強みは何ですか？」
２次面接でよくされる質問の一つです。答えられますか？
面接官がこの質問で聞きたいのは、あなたの現職における「強み」ではないんですよ。
現在、あなたが持ち合わせている経験やスキルで、
うちの会社にどのように貢献しようと考えているのか？が聞きたいのです。
今、転職活動中であれば、ここはすぐに直せると思うので修正しましょう。
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つまり、電子書籍で語られているのは、自分の人生を自分でコントロールする方法なのです。
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僕はその辺で売っているレベルの本を作ろう、と言う気持ちでこれを作ったのではありません。
「あなたの人生を変えるほどの威力がある武器」
あなたの人生に意味のあるもの＝実践すれば本当に、誰でも、素晴らしい結果が手に入るものを作ると言う気持ちで作りました。
それくらい魂がこもっています。
デザインから何から、こだわりを持って作りました。
東京の青山で売っても恥ずかしくないものを作るんだ！という気概で作ったのです。
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メールではなかなかサイトには書けない僕のプライベートな話もしていますので、そちらもお楽しみに。
