【注意!!】自分の転職を上司に相談した結果・・・

この記事は3分で読めます

どうも、池谷です!

どうしよう、転職しようかなぁ・・・と悩んでいるあなた!!

 

そんなあなたが、一番やってはいけないことがあります!!!

 

それは、まさしく!

上司に相談することです!!!

 

 

すいません、ちょっとご相談したいことがあるのですが・・・

実は、今、転職を考えているんです。

でも、

現時点では、迷っている段階で、転職しようかどうしようか考えているんです・・・

 

と、あなたが上司に相談したとしましょう。

 

あなたが上司だったらどうしますか??

もし僕が上司だったら、絶対あなたを引き止めますよw

 

その理由は本文でお教えします!

転職の相談を上司にするとどうなるの???

その答えからお教えしましょう!

この記事の冒頭でも書いた通り、上司は確実にあなたを引き止めてきます!

 

たとえ、あなたがどんなに上司良好な関係を築いていようとも、転職を引き止められると思います。

 

なぜ上司はそんなにも、あなたの転職を引き止めてくるのか???

 

 

それは、あなたの転職は、

上司としての落ち度になるからです。

 

あなたの上司にも、その上の位の上司がいます。

係長の上には、課長がいますし、課長の上には、部長がいます。そして、部長の上には役員や社長がいるわけです。

 

例えば、

もしあなたが転職してしまった場合、その課をまとめている課長は、貴重な人材を一人流出させてしまったことになります。

会社からしたら、あなたは「人材」なのです。つまり、限りある資源。この資源を流出させてしまったということは、課長が部長から評価を得る時にマイナスポイントになるわけですね。

 

だから!!

もしあなたが課長に「転職しようと思っているんです・・・」と相談すれば、

 

課長

「やばい・・・・なんとか引き止めなければ・・・」

 

と、必死にあなたの転職を阻止しようとします!そこに、あなたの転職したい気持ちとか、あなたの人生の充実度とか、幸せとかは何も考えていません。確実に、自己利益しか考えていないので、ご注意を!!

 

転職の相談を上司すべきなのか???

しなくていい!

これが僕の考えです。

 

上司に転職の旨を打ち明けるのは、全部決まった後!!

会社を辞める!!って意思を伝える時だけOK!

 

転職活動を始めたい!!そう思ったら、自分の意思で初めてOKですよ!

 

転職の相談を上司にするメリットはあるのか???

ない!

僕はそう考えています。

むしろ、転職の相談を上司にすることによって、あなたが被るデメリットの方がたくさんあります!!!

 

デメリットその1 社内に噂が広まる

どこの会社も大体そうだと思いますが、自分の発言はバイラルで広がっていきます。

つまり、

あなたが上司に転職の相談をすれば、その噂は課全体、部全体に広まるのです。

 

そうなってしまった時、会社にあなたの居場所が無くなるリスクだってあるのです!!!

だからこそ!無用心な発言はしないのが正解!!!

 

デメリットその2 上司があなたを見捨てる

上司も仏ではありません。

転職は、会社からしたら、謀反です。

(謀反の意味:国家・君主・主君・時の為政者にそむくこと)

 

君主や王様に背けば、そりゃ罰が与えられますよね。

会社でも同じです。

 

上司

「あ、こいつ転職しちゃうんだ〜」

 

となれば、上司としては、もうあなたに仕事を振ってもしょうがないし、優しくして面倒見ても意味がない存在になってしまいます。

そうなってしまうと、万が一

 

あなた

「やっぱり転職しなくていいや」

となった時に、あなたは社内の人間関係でかなり苦労することになってしまうでしょう・・・

 

デメリットその3 ボーナスが減る

これはデメリットその2に関係することです。

上司

「あ、こいつ転職しちゃうんだ〜」

となってしまうと、正確に悪い上司ならば、あなたの評価を落としてきます。

 

評価が落ちる → ボーナスが減る OR 給料が減る

 

となってしまう可能性があるのでご注意を!!!

 

まとめ

実際、僕も転職の旨を上司に相談したところ、ちょーーーーめんどくさいことになったので、個人的には上司には最後の最後まで転職の旨を伝えないことをおすすめします^^

では、最後までお読みいただきありがとうございました。

 

以下の記事で、僕が超難関のコンサルティング会社に受かった転職ノウハウを公開しています!

ぜひお読みくださいませ!

下克上転職術(Prologue)

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