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転勤を断ると退職かクビを宣告されそうな時の解決策

こんにちわ、池谷です。

 

 

 

この記事を読むことで以下のことがわかります。

・転勤を断ると本当に退職かクビになるのか?

・転勤を断る方法とは?

・転勤を断ると退職かクビを宣告されそうなときの対処法

・まとめ

 

 

 

転勤を断ると本当に退職かクビになるのか?

実はまだまだ転勤を断ることによって、退職かクビに追い込まれるって職場は沢山あります。

 

なぜなら、

いつも書いているいますが所詮、資本主義社会=経済戦争において、

サラリーマンなんて、労働力でしかないからです。

 

なぜ企業があなた=労働者にお金を払って、仕事をしてもらっているかというと、

それが一番コスト的に安いからです。

 

 

人間には自分で考える力があり、工夫によって、大きな成果をあげてくれる可能性がある。

つまり、

機械を買って仕事をやらせるよりも、人間にお金を払って仕事をさせた方が、コスパがいい。

 

だから、企業はあなたを雇っている。

 

もしもあなたよりも優秀な機械が、あなたよりも安く手に入るならば、

あなたを含め他のサラリーマンのさっさとクビにしてロボットに働かせるようにします。

 

そんなもんです。

経済戦争において、人間なんて、ほとんど道具と同じ。

 

あなたが何か道具を買うときに、道具に求めるものってなんですか??

 

「低コスト」で大きな成果をあげてくれるもの。

ですよね。

結局、

人間も道具も「コスパ」なんだよ。 (人間=道具 → コスパ)

特に日本はそういう思想が根付いています。

だって、

根付いていなかったら、

「神風特攻隊」なんてどんな状況でもやらなかったはずです。

まさに「神風特攻隊」が (人間=道具 → コスパ)という考えの具現化系なのです。

『文句も言わずに、低コストで、大きな成果をあげてくれるもの』

戦争において、すべてはここに帰結していきます。

つまり、

あなたの上司がいう「転勤を断ったらクビになるぞ」っていう言葉は、本当です。

実際に、大企業でも転勤を断った場合、

退職、クビに追い込まれて人は何人もいます。

転勤を断る方法とは?

冒頭でも書きましたが、

(人間=道具 → コスパ)と見ているのが企業なので、人事異動は拒否できないのが原則と考えておいてください。

 

しかし、ある条件によっては、人事異動を拒否することができます。

人事異動を拒否できるのは、以下の3つの場合です。

 

1.雇用契約書などで「勤務地」や「職種」が限定されている場合

もし雇用契約書で限定したエリア外や該当職種以外の異動を求められた場合は、

正当な理由がない限り契約違反になりますので、拒否ができます。

 

 

2.人事異動が「権利の濫用」といえる場合

会社側が気に入らない社員を退職させたりするために、

わざと慣れない職務に就かせたり、遠隔地へ転勤させたりするように、

人事異動が嫌がらせだと思われる場合、目的が不当だとして拒否できます。

ただし、会社はたいてい『幅広い経験を積ませたいから』など法的に合理的な理由を出すので、

よほどあからさまではない限り、社員が対抗することは難しい。

 

 

 

3.育児や介護など、やむを得ない事情がある場合

例えば、要介護の親族がいて、面倒を見る人が自分以外いないという社員が、

海外転勤を命じられた場合、社員にとって不利益が大きすぎることから、人事異動は拒否できると考えられています。

しかし、

大企業などでは企業内託児所や介護費用サポートなどを行うところも出てきているので、

不利益の度合いや転勤の必要性、会社からの配慮などを総合的に検討して、個別に結論付けられるのが一般的ですね。

 

正直な所、

これ以外の理由で、転勤を断るのは難しいです。

 

転勤によるデメリットは人によって様々ですが、

大企業では、転勤先での家賃や手当などがつき場合がほとんどです。

大抵は、納得できる金額を毎月もらえるようになります。

 

しかし、

転勤によってそういった手当がもらえないという会社は、そもまま退職したほうがいいって場合もあります。

 

 

 

転勤を断ると退職かクビを宣告されそうなときの対処法

20代の場合、

転勤はしてみたほうがいいですよ。

 

 

転勤によって、仕事に対するモチベーションや認識が変わることって結構あるので。

 

なぜか自分の未来に「希望」を感じているのが20代。

「希望」を感じているからこそ、 Amazonでビジネス書を買ってみたり、

投資の勉強をしてみたり、Fxの勉強をしてみたりしていますよね。

 

で、

結局何もしない。ビジネス書も読んだだけだし、投資の勉強は日々の仕事の忙しさにかまけて2週間で終了。

Fxはリスクの大きさにビビって、「自分では無理だ」と諦める。

 

結局、何もしないから、何も変わらない。

いつも時間を無駄にしているのです。

 

 

で、30代目前になってある境地に達します。

 

「とりあえず、どうにか働けているからいっか」

「世間を見渡せばもっと大変な人がいる」

「自分はまだマシ」

 

休日は、疲れて何もしたくないから、

部屋で一日中youtubeで「弟者兄者」のゲーム実況動画を見て過ごすか、

パチンコ屋に行ってラークを吸いながら、玉を弾いているわけです。

 

 

最近、よく結婚について考え始め、

ネットや、友達の貯金額を聞いて自分の貯金の少なさに焦りを感じている。

 

だったら、

転勤して少しでも稼いだほうがいいですよ。

 

転勤が嫌だったら、

転職するか、ネットで実力をつけて自分で稼げるようになるか。

 

その二つの道もあります。

 

 

私の場合、転勤は突きつけられていませんが、

もともとの会社が死ぬほど退屈だったので、転職をして、

さらにネットで自分で稼げるようになりました。

 

 

ここまできて言えることは、

最終的に自分の力で稼げるようになったほうが一番いい。ってことです。

 

 

冒頭でも書きましたが、

私たちはサラリーマンとして、企業で働いている限り、ただの道具です。

 

いろいろな理不尽を飲まされる。

 

しかも、

第二次世界大戦時、最終的に日本が負け、軍人が全員失業者になったように、

私たちサラリーマンも企業が潰れれば、一人残らず全員失業者です。

 

企業が潰れる??そんなことないだろ〜

 

って思っているかもしれませんが、いまの時代大企業出会っても、一瞬で潰れることがありますよ。

シャープ。旭化成建材。。。。

 

自分の身は自分で守る。

そして、

自分のために強くなり、邪魔されない人生を送る。

 

そのために、ネットで実力をつけて稼げるようになったほうがいいんです。

 

その方法をメルマガ登録してくれた人には教えています。

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まとめ

・転勤を断ると本当に退職かクビになるのか?

クビになります。

 

 

・転勤を断る方法とは?

1.雇用契約書などで「勤務地」や「職種」が限定されている場合

 

2.人事異動が「権利の濫用」といえる場合

3.育児や介護など、やむを得ない事情がある場合

 

 

・転勤を断ると退職かクビを宣告されそうなときの対処法

転職するか、

ネットで実力をつけて自分でお金を稼げるようになる。

 

 

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池谷
<このサイトの運営者> 【ブロガー】/知識ゼロ、経験ゼロ、協力者ゼロ、転職エージェントもほぼ使わずに、自分の力で転職活動を“攻略”した結果、有名コンサルティング企業から内定を獲得。それにより年収が200万円アップ。 また転職サイトに登録後、一流企業からのスカウトメールを何通も獲得するという、転職活動の自動化ノウハウを編み出した。 詳しいプロフィールはこちら>>>
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