結婚を1つのきっかけとして、仕事を辞めたいという時期がある人がいます。
しかし、
転職願望はその時点では持っていないとしても、
数年後にまた、復職を果たしたり、新しい仕事に就くという女性の方が段々と増えてきています。
それは、
仕事に対する価値観や経済状況の良し悪しで変わってくるのかもしれません。
女性の人でも、結婚、出産、子育てで追われていても、
ある程度、落ち着いてくると、また働きたくなる人がたくさんいます。
看護師として、働いていた人は、今でも募集については引く手数多であり、
就業についての意識はとても高いのではないでしょうか。
結婚をしても、ずっと働き続ける女性もたくさんいらっしゃいますが、
企業も大事な戦力として、彼女等を見ています。
女性の働く意識も大きく変化してきていることも、その大きな理由だと思われるのです。
結婚後に仕事を辞めたいと思いながらも、転職・復職したくなる想いは、どこから来るのでしょうか。
まずは、家計を安定させたり収入を増やすということでの再就職。
あるいは、時間にゆとりがあることからの復職。
様々な理由があるでしょう。
御主人の扶養家族の範囲内で働く人もいれば、
独立して現場で頑張っている女性の方々もいらっしゃいます。
そこには、今までとは異なる意識の変化からくることで、
再び働くという意識が生まれてきているような感じがするのです。
まずは、社会への参画意識の高まりです。
最近は専業主婦という言葉を聞くことが、少なくなった感があります。
家の中に、ずっと籠っていることから、社会との隔たりが大きくなってきて、外の世界との繋がりを持ちたいという意識の高まりがあると考えられます。
家の中に、ずっといるとどうしても世情に疎くなりがちで、
ちょっとしたきっかけで、あらためて働きたいという気持ちが現れてくるのかもしれません。
インターネットが普及し、誰もが世界の情報を簡単に知ることができるようになりました。
そうなると、ますます外界とのコンタクトが欲しくなるものです。
次にあるのは、
働くことで自分の存在意義を再認識したり自覚することです。
働くことの喜びを知ると、ますます勤労意欲がで高まってきます。
それは、「働き甲斐」という気持ちに進化していくものです。
転職や復職が単なる小遣い稼ぎや収入減の穴埋めというだけのものでなく、
社会への貢献という氣持ちの高揚も大きく関係してあるのだと考えます。
このように、結婚した時は辞めたくなる思いであっても、しばらくの空白期間を置くと、
「以前のように社会で、活躍できないかな。」、
といった思いに動かれるのかもしれません。
また、社会もそのような女性の進出を待っています。
これらの外的な変化も女性の活躍に期待するところが多いのです。
最近はは、転職と言っても、昔とは大きく異なったワークスタイルが確立されつつあります。
自宅にいながらの仕事です。
サテライトオフィスや在宅勤務という呼び方されていますが、
これはインターネットの発達によることで、このようなスタイルが生まれているのです。
この勤務形態だと、自宅に居ながらの勤務になりますので、
時間の使い方に大きく自由度が増してきます。
反面、時間管理がキチンとできない人は向いていないスタイルでもあります。
しかし、
女性の方が在宅勤務で、仕事をしっかりとこなされていることは、
やはり勤勉で時間感覚がキチンとしている女性ならではの特徴かもしれません。
このようなワークスタイルで仕事をされている人でも、就業意識は非常に高いものです。
これも社会経の参画意識、自分の存在意義を持つためでしょう。
よって、結婚後の空白期間があったとしても、このような意識を持っている人であれば、すぐにでも転職や復職をすることが可能になってくるのだと思います。
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